Desenvolver um Toolkit de Recursos para a Gestão de Carreira (PI1) com o objetivo de promover conhecimento, competências e práticas que capacitam os adultos marginalizados para abordar estrategicamente as necessidades e tendências do mercado de trabalho, ao mesmo tempo que desenvolvem flexibilidade, autoconhecimento, a capacidade de tomar decisões e a autogestão da carreira.

Desenvolver um Programa de Treino em Serviço sobre Orientação de Carreira (PI2) que apresentará os recursos educativos desenvolvidos durante o projeto e proporcionará uma melhor compreensão sobre o processo de aprendizagem nos adultos, das mutações no mercado de trabalho e das últimas tendências na orientação de carreira, assim como também apresentará estratégias educacionais inovadoras para trabalhar na área de orientação de carreira com adultos marginalizados.

Desenvolver uma plataforma de e-learning (PI3) para permitir o acesso a todos os recursos educativos do (RE)BUILD, em unidades modulares, de acordo com as necessidades específicos dos utilizadores.

Desenvolver um Documento de Orientação (PI4) que apresentará recomendações operacionais e de políticas baseadas na análise dos resultados do projeto transnacional. Explicará também o potencial da abordagem socioeducativa na gestão de carreira com adultos marginalizados na Europa, assim como os benefícios de implementar uma abordagem multidisciplinar na gestão de carreira.