O objetivo do projeto REMOTE CTRL é construir competências e atributos tanto dos funcionários como dos empregadores, preparando-os para implementar trabalho à distância ou padrões de trabalho flexíveis, e aumentar o seu potencial de adaptação à economia digitalizada em mudança.

O projeto REMOTE CTRL visa desenvolver recursos de formação apropriados que irão responder às necessidades dos empregadores, funcionários e tutores de EFP num ambiente de trabalho à distância. O projeto irá apoiar educadores da linha da frente, proprietários, gestores de empresas e funcionários individuais a darem o primeiro passo para a reconstrução da sua vida social, cívica e económica, adaptando-se ao trabalho à distância.

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Ações

As principais ações deste projeto são:

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Masterclasses e Manual para Empregadores – constituído por um programa de formação abrangente que será ministrado através de uma série de sessões de masterclasses com limite de tempo para apoiar os gestores a adaptarem o seu estilo de gestão a um ambiente de trabalho remoto;

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Manual de ferramentas para funcionários – visa desenvolver a literacia do trabalho remoto dos funcionários para que possam gerir carreiras à distância com sucesso;

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Programa de Formação em Serviço para Tutores de EFP – este programa apoiará os tutores de EFP a tirarem o máximo partido de ambos os manuais, prestando assim apoio aos empregadores durante a sua jornada de trabalho à distância;

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MOOC-  irá alojar todos os materiais criados durante a vida do projeto num formato de Curso Online Aberto Intensivo (Mooc). Será gratuito para qualquer pessoa e pode ser acedido remotamente a partir de qualquer parte do mundo. O MOOC será totalmente otimizado em todos os dispositivos e plataformas;

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Relatório de Recomendações Políticas – o consórcio reconhece que o modelo proposto neste projeto tem o potencial de produzir uma aprendizagem política significativa nos países participantes. Como tal, o documento programático será uma publicação chave no final deste projeto para permitir aos parceiros refletir sobre as lições aprendidas, fazer recomendações políticas e influenciar o mercado de trabalho e a política de EFP a nível nacional e europeu.

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